Målet med Traineeprogrammet er å gi unge nyutdannede en "flying start" på sin karriere, gjennom å tilby et toårig traineeløp i inntil 3 ulike bedrifter. Vi vil gi traineen et solid grunnlag for videre karriere og kompetanseutvikling. Intro Innherred Trainee har etablert et nettverk av medlemsbedrifter og traineer, hvor man kan utveksle erfaringer og utnytte synergier.
Vi er på jakt etter deg som:
• har høyere utdanning, minimum bachelorgrad
• er nyutdannet/har noe arbeidserfaring
• ønsker variasjon som kan gi deg innsikt i hva du trives med
• er positiv, utviklingsorientert og har lyst til å lære mer
• er tilpasningsdyktig og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver
• ønsker å bosette deg i Nord-Trøndelag.
Traineeprogrammet:
• En toårig traineeperiode med arbeidsopphold i inntil tre ulike bedrifter.
• Individuelt tilpassede oppgaver og faglig veiledning underveis.
• Tilbud om coaching, fagprogram og tilhørighet i traineegruppa.
• Oppstart 1. september 2011 .
Følgende medlemsbedrifter ønsker trainee:
Aker Solutions Verdal, Norske Skog Skogn, NTE, NAV, Sparebank1 Midt-Norge, Fylkesmannen i Nord-Trøndelag, Byggmester Grande, Proneo, Kunnskapsparken Nord-Trøndelag, Nord-Trøndelag Fylkeskommune, Statens Vegvesen, Trønder-Avisa, Frisknett, Innherred Renovasjon, Innherred samkommune (Verdal- og Levanger Kommune), Steinkjer Kommune, Tine Midt-Norge, T.N. Vangs Mek. verksted, Gjensidige Stjørdal Brannkasse, Stjørdal kommune, Distriktssenteret – kompetansesenter for distriktsutvikling, Helse Nord-Trøndelag, Norsk Navigasjon og Aibel
Søknadsfrist:
Søknadsfrist er 13.februar 2011 - søknadsskjema finner du her