Begge trønderfylkene er med på Næringslivets Hovedorganisasjons (NHO) mobiliseringsprosjekt. De 29 deltakerne er fra 20 ulike land. Felles for dem alle er høy utdannelse, at de snakker norsk, men også at de opplever det som vanskelig å få jobb i Norge.
Global Future skal synliggjøre kvalifisert arbeidskraft og kompetanse til bedrifter og etater. Målet er at deltakerne skal inn i sentrale og ledende stillinger, samt å få styreverv.
De 29 i Global Future får lederutdannelse via BI, samt kompetanseutvikling innen bl.a arbeidsrett og HMS, retorikk og presentasjonsteknikk, bedriftsetablering, jobbintervjuer og søknadsprosessen. Hver deltaker får sin egen mentor.
Global Future har disse samarbeidspartnerne: Sør- og Nord-Trøndelag Fylkeskommune, NAV i Sør - og Nord-Trøndelag, Innovasjon Norge i Sør - og Nord-Trøndelag, Helse Midt-Norge, IMDi, LO og kommunene Steinkjer, Melhus, Ørland, Stjørdal, Rissa, Verran, Verdal, Levanger, Inderøy og Trondheim.
I det første Global Future-kullet fikk nesten halvparten av dem (45 prosent ny, bedre eller ledende stilling eller styreverv. - Jeg er utrolig stolt over at vi oppnådde dette resultatet i løpet av bare et år, sier prosjektleder Hanne Falstad.
Les mer om Global Future her.